Zgled so doslej dala tudi tri grška podjetja (G. Kallimanis SA, G. Leoussis SA in Trofodotiki Aigaiou SA) in eno belgijsko (Schellter Strategy Consulting), ki so prav tako podpisala izjavo. V upravnih odborih največjih evropskih podjetij je le 12 % žensk in kar 97 % uprav vodijo moški. V zadnjih letih je bil na tem področju napredek zelo počasen: delež žensk v upravnih odborih podjetij v EU se je v zadnjih sedmih letih povečal za malo več kot pol odstotne točke na leto. Evropska komisarka Viviane Reding je zato 1. marca 2011 z generalnimi direktorji in predsedniki uprav podjetij, ki kotirajo na borzi, razpravljala o premajhni zastopanosti žensk v upravnih odborih ter jih pozvala, naj podpišejo izjavo o večji zastopanosti žensk v upravah evropskih podjetij ter tako spodbudijo krepitev vloge žensk na vodilnih položajih v gospodarstvu.
#Aktualno
Večja zastopanost žensk v upravah evropskih podjetij
Družba LVMH (Moët Hennessy Louis Vuitton) je podpisala izjavo o večji zastopanosti žensk v upravah evropskih podjetij, ki je pobuda evropske komisarke za pravosodje, temeljne pravice in državljanstvo Viviane Reding. S to izjavo se evropska podjetja, ki kotirajo na borzi, prostovoljno zavežejo, da bodo delež žensk v upravi do leta 2015 povečala na 30 %, do leta 2020 pa na 40 %.
Skupnost Pozitivk
Komentarji
0Pod tem člankom še ni objavljenih komentarjev.
Na isto temo
Prejšnji članek na to temo
Droge v Evropi
