Ta stran je prilagojena za slabovidne, po metodi neskončne vrstice, če želiš članek gledati v običajnem formatu klikni na:
http://www.pozitivke.net/article.php/Ogledalo-Mesta-Maribor-City-Watch

City watch - Ogledalo mesta Maribor, XLV. poročilo sobota, 17. september 2011 @ 05:01 CEST Uporabnik: Sonce City watch - OGLEDALO MESTA MARIBOR, XLV. poročilo Skupnost za Enake Možnosti - SEM za Maribor in City Watch je naš prostovoljski projekt služenja lokalni skupnosti! UBI CONCORDIA, IBI VICTORIA! Različni v zamislih, a enotni v dejanjih! VOLITVE - SLOVENIJA 2012 Z zgornjim geslom želimo samo vzpodbuditi razmislek državljanov in državljank, da se volitve in priložnost za spremembe bližajo. Odgovornost vsakega posameznika je, da se odloča in odloči. Nadvse pomembno je tudi, da se volitev udeleži in ne prepusti odločanja drugim! Saj moramo skupaj prevzeti odgovornost za bodočo ureditev naše države in družbe - pri tem pa nam je kot Civilni Iniciativi popolnoma vseeno koga boste podprli in mu namenili svoj glas - pomembno je, da v nekaj verujete in pomembno je, da nekomur ali nečemu sledite - najporazneje se je vdati v usodo! Upamo le, da se bo končala neproduktivna doba politične razdrobljenosti in neodločnosti. Slovenija in njeni državljani potrebujemo čisto situacijo ne pa 'zmanipulirano godljo'! Stranke morajo spoznati in razviti tudi notranjo demokracijo in dati večjo vlogo centrom kot je Maribor. Vaše mnenje šteje! Nič nam ni odveč, nepomembno ali izpod časti. Spoprijeli se bomo z vsako težavo in opažanjem v našem mestu na katero nas boste opozorili ali jo bomo sami zaznali. Maribor, odprto in prijazno mesto, mesto priložnosti in neomejenih možnosti!? Tako bi vsaj radi verjeli in si želimo, da bi verjeli vsi, ki v naše mesto prihajajo z namenom uresničitve svojih sanj, poklicnih in poslovnih ambicij ter ciljev! Morda idealizirana pričakovanja grobo zmoti in nas zdrami zapis v dnevniku VEČER, ki išče razloge za in s tem opravičuje MOBING, ki se izvaja nad stokovno vodjo v Domu Danice Vogrinec. Neverjetna je zloraba moči in ponovna izguba orientacije, ko zapiranje žrtve v pisarno in preprečevanje dela naj ne bi bil MOBING in sarkazem 'preganjalcev', da se žrtev izogiba pogovorov z oskrbovanci medtem, ko ji je po našem vedenju 'ničkrivi' idealizirani direktor prepovedal kontakte s komerkoli v DOMU! Novinarka ga. Tatjana Vrbnjak k zadevi pristopa sicer skeptično vendar še analitično in racionalno, čeprav je že v prispevku čutiti nekakšna namigovanja, vendar preko meje vsake dostojnosti stopi zapis pod Florijanom, kjer se o MOBINGU govori kot o pričakovani in upravičljivi posledici nekega vsiljevanja! Prispevek znanega novinarja med pismi bralcev pa je vrhunec 'zrelega' žurnalizma! Ne more se z mobingom čuvati neke pozicije in še manj popravljati lastne napake in nedoslednosti. MOBING ni gentlemenski delikt in ni iz zgodbe smo se pač malo pohecali, je resno najedanje pravic in dostojanstva posameznika, je v primeru takšnega družbenega odnosa kot se zarisuje v objavah dnevnika VEČER tudi širši družbeni problem in problem mesta in njegovega odnosa do prihoda sposobnih, kreativnih in strokovno suverenih kadrov, brez katerega mesto seveda ne more napredovati niti upati na boljše čase! Žrtvi pa so v konkretnem primeru celo grozili po telefonu, z napadom na življenje?! "Skratka, živimo v družbi, v kateri manjšina brezvestnih ljudi promovira kulturo pohlepa in sebičnosti, in s tem ustvarja okolje, v katerem tisto, kar je patološko, postane normalno. Laž postane sprejemljiva. Nasilje je sprejemljivo. Pohlep je sprejemljiv. Vsakdo lahko uspe, ne glede na to, koga in kaj mora pri tem uničiti. In prav to, kaj morajo ljudje storiti, da dejansko uspejo, je tisto, kar pogojuje razcvet patologije. Ljudje, ki sicer imajo vest, a so šibki in dojemljivi, ali pa tisti, ki so povezavo s čisto vestjo izgubili, v takem okolju zlahka privzamejo patološke lastnosti, ki jim v njem pomagajo preživeti in uspeti." Zato je naša toleranca do tega pojava nična, kot bi morala biti v zavesti slehernega človeka, ki hoče našemu mestu dobro. Seveda zadeva izhaja iz konteksta siceršnjih stranpoti politične zavesti, ki ji še nismo ubežali. In sicer, da je NAŠIM v obrambo FEVDA iz katerega se 'napajajo' omrežja dovoljeno vse. Kako težko razumljiva so stremenja omrežij po ohranjanju nadzora in upravljalskih položajev?! Petletni mandat očitno za NAŠE ni dovolj, samoumevno je, da se mandat ponovi in po možnosti kot v nekaterih drugih dejavnostih postane še dedna pravica, vsekakor pa stvar NAŠEGA klana! Ali je kdo sploh pomislil zakaj je že v osnovi predviden mandat in ne zaposlitev za nedoločen čas?! Ali pa smo se tudi preveč navadili na vse nesramnosti, na vsa ponižanja in na vsakovrstne pritiske, ki smo jih deležni v svojih življenjih, na delu, v športu in pa seveda v politiki, predvsem v politiki - tam ni milosti in obzirnost velja za šibkost! Zato nekako samoumevno sprejmemo in gledamo na MOBING, kot normalen način obračunavanja z nekom, ki ga tudi medij označi zgolj za vsiljivca. To, da mu ni moč ničesar strokovno očitati ter, da je bil imenovan na delovno mesto zakonito in legitimno je seveda zgolj naklučje in formalnost, ki pa ni toliko pomembno kot domnevna spletka in INTERES, da se ohranijo NAŠI na položajih?! Ali sploh kdo razmišlja, da je vsak človek dragocen in da nihče ni pogrešljiv kar tako, eno je politična diskreditacija, saj se posameznik še vedno lahko vrne k 'svojim', osebna in strokovna diskreditacija pa človeka 'sesuva' na nivoju, ki se mu pravzaprav ne more upreti in ima pogosto tragične posledice. Mladi ženski, materi male deklice in ženi, strokovno podkovani in delovoljni pa se očita celo kje je bila prej v službi!? Čudi me, kje so spet vsi zagovorniki človekovih pravic in pravic žensk in seveda pravic delavcev, kje so politične stranke, ki imajo visoke ideale zaščite človekovih in osebnih pravic?! Vemo, da je v konkretnem MOBINGU predstavnica sindikata celo aktivno sodelovala v dogovoru z direktorjem? Na ostale delavce, ki pa pretežno ne podpirajo takega početja se je in se še vedno vrši pritisk, da brezpogojno podpirajo direktorja in dejavnosti, ki so pravzaprav MOBING na eno od tam zaposlenih (strokovno vodjo). Delavci se v strahu za svojo zaposlitev seveda ne upajo izpostaviti in nemo pristanejo na TRPINČENJE, s čimer sami postanejo akterji in hkrati žrtve ustrahovanja. Ali je to okolje v katerem želimo živeti, delati in ostareti?! Samo mi in to vsi skupaj lahko dosežemo pozitivne spremembe in jih tudi zahtevamo in to na vseh področjih, le tako se bomo zbudili med ISKRENIMI LJUDMI in bo naše mesto 'plodna njiva', kot je bila skozi stoletja za vse, ki tukaj živimo in vse, ki prihajajo v TOTO mesto z dobrimi nameni! Pričujoč primer je eklatantna zmota, da cilj upravičuje sredstvo. CILJ NIKOLI NE POSVEČUJE SREDSTVA, v konkretnem primeru celo razgalja naravo vpletenih do te mere, da se postavlja pod vprašaj tudi vse dobro, kar so naredili, iskrenost in pristnost! In prav vseeno mi je ali bomo označeni za naivneže, kajti če je in ko je požar se ne razpravlja o vzrokih ampak se rešuje in ne nalaga na grmado! 'Luka Koper' očitno ni tako daleč in MARIBOR se mora najprej braniti v načelih v katera verjamemo sicer bomo zgolj slabša kopija Ljubljane?! Da bo pa zaradi naše neenotnosti in vrtičkarstva prihajalo do morebitnih 'prevzemov' ekonomskih agregatov od 'drugod' pa smo mi prvi opozarjali. Na razvijajočo zgodbo smo opozorili v enem naših prejšnjih poročil CW in upali, da se bodo zadeve kulturno uredile in umirile, vendar nas ravno objave v VEČERU prepričujejo drugače. Zato smo pozvali delavko, ki je izpostavljena MOBINGU, da vloži tožbo in ovadbo in mi ji bomo stali ob strani pri razgaljanju tega sramotnega početja, ki mu ne bi smelo biti mesta v nobeni ustanovi, zavodu ali podjetju. MOBING ne sodi nikamor in tako ga opredeljuje tudi naš kazenski zakonik! Zato se naj tudi ta naš zapis obravnava kot prijava zaznave kršitve zakona! SPODJI POVZETI ZAPIS NAJ BO V PODUK IN OZAVEŠČANJE JAVNOSTI, da je MOBING kriv za marsikatero nesrečo, uničeno kariero, celo življenje in širše družbeno gledano za uničenje sanj celotnih skupnosti.Neustrezen model delovanja se seveda uspešneje razrašča v okoljih, ki jih zaznamuje kriza in kjer je tekmovalnost pretirano potencirana. Kot kaže se pri nas razrašča preko vseh družbenih struktur in zastruplja medčloveške odnose do stopnje brutalizacije družbe in izničenja solidarnostnega varstvenega čuta s čimer pa se tudi zavre ustvarjalni inpulz posameznikov v skupnosti in lahko skupnost pahne v nerešljivo situacijo. DELODAJALEC MORA ZAGOTOVITI OKOLJE, KI PREPREČUJE NASTANEK MOBINGA Delodajalec je v primeru dokazanega mobinga odškodninsko odgovoren Novi Zakon o delovnih razmerjih je do delodajalca glede zagotavljanja varnega delovnega okolja zaposlenim precej strog. Delodajalec mora sprejeti ustrezne ukrepe za zaščito delavcev pred mobingu na delovnem mestu. Če zaposleni zatrjuje, da se nad njim izvaja mobing, mora delodajalec dokazati, da je storil vse potrebno, da se to ne bi zgodilo. Če ne more dokazati, je zaposlenemu odškodninsko odgovoren. Gre za obrnjeno dokazno breme, ki ga določa spremenjeni Zakon o delovnih razmerjih. Mobing je sicer kot posebno kaznivo dejanje opredeljen tudi v novem Kazenskem zakoniku. Zagrožena kazen zanj je do treh let zapora. Opredelitev mobinga Mobing je kakršnokoli fizično ali psihično nadlegovanje (ki lahko preraste v trpinčenje) določene osebe, ki ga izvajajo druge osebe oziroma skupine oseb. Pri tem je nepomembno, v kakšnem hierarhičnem razmerju sta žrtev in povzročitelj mobinga. V vsakem primeru mora delodajalec taka dejanja preprečevati oziroma se ob njihovem pojavu ustrezno odzvati. Slabši delovni rezultati Mobing s svojim dolgotrajnim in sistematičnim delovanjem degradira posameznikovo osebnost. Pritisne na najbolj občutljivo točko - na samozavest in samozaupanje. To se neposredno kaže v slabših delovnih rezultatih na ravni posameznika, delovne skupine ter celotne gospodarske družbe. Vrste mobinga Mobing razdelimo na: horizontalni mobing - mobing med sodelavci z enakim položajem v podjetju; vertikalni mobing navzdol ali bossing - mobing vodje nad zaposlenimi; vertikalni mobing navzgor ali stafing - mobing zaposlenih nad nadrejenim. Vzroki za mobing Vzroki za izvajanje mobinga so različni. Konstantna časovna stiska, premalo zaposlenih v oddelku, zunanji pritiski, nejasna ali nasprotujoča si navodila povzročajo stres in konflikte, ki se lahko razvijejo v mobing. Mobing je največkrat izraz nesposobnosti vodilnega uslužbenca, ki se boji konfliktov, saj jih ni sposoben razreševati. Med vzroki pa lahko izoblikujemo tri glavne skupine: osebno nezadovoljstvo, želja po pridobitvi neupravičenih ugodnosti in neupoštevanje predpisov za dosego praviloma dopustnih ciljev. Pomembno je informiranje zaposlenih Mobing je med delodajalci in drugimi odgovornimi v podjetjih pogosto tabu tema. Vendar, delodajalec, ki se zaveda nevarnosti, ki jih mobing pomeni za podjetje, se o tem informira, svoje znanje in izkušnje pa deli z drugimi. Odgovoren delodajalec bo sam poskrbel za ustrezno informiranje zaposlenih. V zameno bo lahko zahteval odgovorno ravnanje vsakega posameznika, ki bo v svojem delovnem okolju zaznal zametke mobinga. Idealne pogoje za razvoj mobinga predstavlja prav okolje, kjer se ljudje ne zavedajo, da je mobing neupravičen in nedovoljen. Kako prepoznati mobing In kako prepoznati mobing? Opazujte, ali se oblikujejo skupine, ki se držijo zase in dajejo zlobne pripombe na račun posameznih sodelavcev; Bodite pozorni na to, če je na račun nekaterih posameznikov naenkrat več kritike, kot je bilo to običajno; Če opazite, da se skupina zaposlenih krivično obnaša do nekaterih posameznikov; Če je za vse nerodnosti, ki se zgodijo v delovni sredini, vedno en posameznik »grešni kozel«; Če je eden od sodelavcev dalj časa potrt, prestrašen ali introvertiran; Če opazite, da je eden od vodij s svojim delom preobremenjen in stalno razdražen. Rešitev je učinkovit interni sistem komuniciranja Urejena pravna dokumentacija in opazovanje delovnega okolja sta torej osnovi, pomembno pa je tudi, da delodajalec aktivno poseže v interni sistem komuniciranja, ki bo v praksi resnično deloval. Poslovni interes vsakega podjetja in vsakega delodajalca so dobri odnosi med zaposlenimi in učinkovito delo. Pomembno je načrtno preventivno delovanje za dobre odnose in informiranje zaposlenih o vsem, kar je zanje pomembno. Informacija, ki bo prej prišla do zaposlenih, bo zanje pomembnejša od vseh nadaljnjih. Učinkovit interni sistem komuniciranja omogoča pretok vseh informacij v vse smeri in preprečuje razvoj negativnih medosebnih odnosov, med katere sodi mobing. Zakonske podlage: 1. USTAVA 14. člen (enakost pred zakonom) V Sloveniji so vsakomur zagotovljene enake človekove pravice in temeljne svoboščine, ne glede na narodnost, raso spol, jezik, vero, politično ali drugo prepričanje, gmotno stanje, rojstvo, izobrazbo, družbeni položaj ali katerokoli drugo osebno okoliščino. Vsi so pred zakonom enaki. 34. člen (pravica do osebnega dostojanstva in varnosti) Vsakdo ima pravico do osebnega dostojanstva in varnosti. 35. člen (varstvo pravic zasebnosti in osebnostnih pravic) Zagotovljena je nedotakljivost človekove telesne in duševne celovitosti, njegove zasebnosti ter osebnostnih pravic. 2. Zakon o delovnih razmerjih (41., 44. in 45. člen) 41. člen - zagotavljanje dela (1) Delodajalec mora delavcu zagotavljati delo, za katerega sta se stranki dogovorili v pogodbi o zaposlitvi. (2) Če ni drugače dogovorjeno, mora delodajalec delavcu zagotoviti vsa potrebna sredstva in delovni material, da lahko nemoteno izpolnjuje svoje obveznosti, in mu omogočiti prost dostop do 44. člen - splošno (1) Delodajalec mora varovati in spoštovati delavčevo osebnost ter upoštevati in ščititi delavčevo zasebnost. 45. člen - varovanje dostojanstva delavca pri delu (1) Delodajalec je dolžan zagotavljati takšno delovno okolje, v katerem noben delavec ne bo izpostavljen neželjenemu ravnanju spolne narave, ki vključuje neželjeno fizično, verbalno ali neverbalno ravnanje ali drugemu na spolu temelječem vedenju, ki ustvarja zastrašujoče, sovražne ali ponižujoče delovne odnose in okolje ter žali dostojanstvo moških in žensk pri delu, s strani delodajalca, predpostavljenih ali sodelavcev. (2) Odklonitev ravnanj iz prejšnjega odstavka s strani prizadetega delavca ne sme biti razlog za diskriminacijo pri zaposlovanju in delu. (3) Če delavec v primeru spora navaja dejstva, ki opravičujejo domnevo, da je delodajalec ravnal v nasprotju s prejšnjima odstavkoma, je dokazno breme na strani delodajalca. Dočakali smo tudi spremembo Zakona o delovnih razmerjih, kjer smo v 6.a členu dobili pravno osnovo o prepovedi trpinčenja, kot so naši slavisti prevedli besedo mobing. Vemo pa, da je vsak mobing trpinčenje, vsako trpinčenje pa ni mobing. 6.a člen (prepoved spolnega in drugega nadlegovanja ter trpinčenja na delovnem mestu) (1) Prepovedano je spolno in drugo nadlegovanje. Spolno nadlegovanje je kakršna koli oblika neželenega verbalnega, neverbalnega ali fizičnega ravnanja ali vedenja spolne narave z učinkom ali namenom prizadeti dostojanstvo osebe, zlasti kadar gre za ustvarjanje zastraševalnega, sovražnega, ponižujočega, sramotilnega ali žaljivega okolja. Nadlegovanje je vsako neželeno vedenje, povezano s katero koli osebno okoliščino, z učinkom ali namenom prizadeti dostojanstvo osebe ali ustvariti zastraševalno, sovražno, ponižujoče, sramotilno ali žaljivo okolje. (2) Spolno in drugo nadlegovanje iz prejšnjega odstavka se šteje za diskriminacijo po določbah tega zakona. (3) Odklonitev ravnanj iz prvega odstavka tega člena s strani prizadetega kandidata oziroma delavca ne sme biti razlog za diskriminacijo pri zaposlovanju in delu. (4) Prepovedano je trpinčenje na delovnem mestu. Trpinčenje na delovnem mestu je vsako ponavljajoče se ali sistematično, graje vredno ali očitno negativno in žaljivo ravnanje ali vedenje, usmerjeno proti posameznim delavcem na delovnem mestu ali v zvezi z delom.«. 3. Zakon o javnih uslužbencih 15.a člen (načelo prepovedi nadlegovanja) Prepovedano je vsako fizično, verbalno ali neverbalno ravnanje ali vedenje javnega uslužbenca, ki temelji na katerikoli osebni okoliščini in ustvarja zastrašujoče, sovražno, ponižujoče, sramotilno ali žaljivo delovno okolje za osebo ter žali njeno dostojanstvo. 4. odločbe Ustavnega sodišča (U-I-25/95, Up-183/97, OdlUS VI, 183.24.tč.) ************************ Popolnoma jasno je, da opozarjanje ni in ne more biti samo sebi namen, tudi ni ‘jamranje’, ampak je zavestno zbiranje in usmerjanje razpršenih energij v pozitivne spremembe! Prosim, preglejte svoje E: kontakte in nam posredujte naslove vseh, ki bi jih utegnilo naše poročilo zanimati: "Ne zamudite priložnosti, da sodelujete pri CITY WATCH, ki sooblikuje podobo in prispeva k urejenosti našega mesta." Vaše mnenje slišimo in upoštevamo. Pridružite se CITY WATCH. ZA ENAKE MOŽNOSTI IN NOVE PRILOŽNOSTI! Najdete nas tudi na blogu: www.vecer.com/blog/CITYWATCH kjer lahko kaj pokomentirate! Ali se nam pridružite na Facebooku: Enake Možnosti Za Vse City Watch - junior City Watch Maribor Rajski otok - republika del' COCO Štajerska moja dežela Slovenija Moja Država Svoja poročila pošiljamo tudi na številne naslove upravnih in inšpekcijskih služb, redarstva in policije! Tokrat vas obveščamo in opozarjamo na: Kako redarjem prijaviti kršitev?! Redarsvo je uvedlo novo brezplačno telefonsko številko 080 22 01. 1. Zavod za Zaposlovanje je kraj kjer uničujejo sanje! Nove vzpodbude za ustanavljanje S.P. so past za naivne in gradijo na pričakovanjih elit, da izmozgajo še tisto malo kar ljudje imajo! Po našem zadnjem zapisu smo imeli veliko reakcij in odgovorov ljudi, ki so si izkusili to trnjevo pot, ko iz koristnika državnih 'pomoči' postaneš 'potrošnik' in 'podjetnik', državi predvsem in edino dolžan in izključen iz vseh možnosti, da si kakorkoli pomagaš in se postaviš na noge! Je pa res, da si na ta način Zavod in država precej pomagata pri 'ličenju' raznih statistik s katerimi prikazujeta svojo uspešnost in podporo SVOBODNEMU PODJETNIŠTVU! V nadaljevanju vam predstavljamo le del razmišljanj in izkušenj, ki smo jih izluščili iz posredovanih mnenj naših razpravljalcev: "Vem za kar nekaj s.p. jev, ki se hranijo pri prijateljih, dobivajo hrano na Karitasu, pomivajo posodo v restavracijah in še marsikaj drugega. Nekateri delajo poln delovni čas, plačani po proviziji, ki pa jih banke ne izplačujejo po več mesecev, ker so se nesposobne pogajat z drugo stranjo. Koliko žensk se spetlja z moškimi, ki imajo denar samo zato, da preživijo? Jaz tega ne počnem, pa imam en kup neplačanih položnic pa na krožniku makarone ali riž. Se kdaj vprašate, kako je zapravit 10€ v soboto dopoldne, pa kaj lahko skuhaš za ta denar? če jih sploh imaš. Pa se še vedno najdejo pametnjakoviči, ki ti rečejo, super tebi, ker si privatnik. Pa verjetno je zaposlen v državni službi in je vsaj dan ob 16.h doma. Pa proste vikende ima, ti pa iščeš poceni štante po prireditvah, da sploh lahko pokriješ stroške. Pravi blagor pa je, če si dobil subvencijo od države, da so se rešili ene številke med nezaposlenimi. Prihranite si 2 leti životarjenja, pa si kar takoj zarijte nož v hrbet, če ti ga država, bolj boli. Ko si enkrat samostojni, ni nobene socialne pomoči, nadomestila ali kakšnih drugih virov, tudi otroški dodatek ti zmanjšajo, tudi če imaš manj dohodkov, kot si jih imel v času vedrenja na zavodu. Edini, ki se te usmilijo, so na Karitasu. Če imate res dobre prijatelje pa v tem času definitivno prideš na jasno. Večina pobere šila in kopita takoj ko poveš, da si brez službe. Res imam srečo, da imam nekaj resnično dobrih prijateljic in par prijateljev in se jim za vse tudi lepo zahvaljujem. Pa še napotek. Ne odpirajte s.p. ja. če že nimate utečenega posla. Pa veliko sreče." "Ah, saj nekako nam dobra država vrne.V obliki osebne insolvence.Zagotovi nujno životarjenje potem, ko te vsega porubljenjega, psihično uničenega, zatabletanega le spravi pokonci in pusti na tistih 500 in nekaj evr 4 leta ali nekaj več....., če imaš srečo...Ne daj bog, da se razpišem o svojem preživetem in svoji masi denarja, s katerim se masti slovenski proračun, kupujejo Patrie namesto kruha....Ubogi oblastniki pa še vedno nudijo bogate 4500 evr ponudbe za novo ustanovljenje s.p- je in jih jih takoj naslednje leto obdavčene vzamejo nazaj. Filajmo jih naprej, če smo glupi ane. Za vsak, ko vstopim v katerikoli urad, do katerekoli banke sedaj, ki se mi vsa našmirana in vzvišena kot garde dama na tronu po mastni plači - ki sem jo tudi jaz filala takrat v malhe - komaj uspe še posvetiti, se mi kozla. Še gledajo te potem kot star bicikel in rečejo uboga para, kaj ti je tega blo treba, bi bil pa gopopodaren in luksuziral.....Fašeš še kako ovadbo za goljufijo, recimo kake 100 evr, k ti je ostal kak mini račun, k nisi imel več niti za sol. In greš nag na sodišče, kjer te sistem skorupiran tudi vpraša ne več, če imaš kaj povedati. In to ne država v Imenu ljudstva. Jaz sem ena tistih, ki je preživela.Tudi pogojno kazen, obsojena kot kurja tatica za neplačan računček iz dejavnosti. Težki miljoni evrov vam povem.120 evr :) Pogojna obsodba 1 leto-ker sem si pridobila protipravno premoženjsko korist in ogoljufala MK za nekaj fasciklov in eno knjigo prihodkov in odhodkov, kljub temu, da sem z njimi poslovala prej že leta in leta :)))). Nič se ne jezim, smejem se ko tole pišem in vam nakazujem samo sistem dežele.V poduk tistim,ki še plavate nekje in upate na boljše čase in plačujete državi in se borite z mlini na veter. Dokler obstaja za vse vas, k ste se začeli zadolževati še osebna insolvenca - ne čakajte. Pokopali se boste. Vzemite raje teh nekaj manj kot 600 evr, kot, da jim dajete naprej. Ne bo se vam izšlo. Prodajate sebe. Zato vem, čemu apel in poziv k ustanavljanju S.P.- jev. Le naj si uradniki za svojo dejavnost odprejo lastna podjetja in jejo govna še oni." Svobodno podjetništvo pa je nujni predpogoj za razvoj odgovorje demokracije in participativnosti, ekonomski pluralizem namreč narekuje siceršnjo stopnjo demokratičnosti družbe in na tem področju smo vsaj zaenkrat povsem pogrnili, saj etablirane elite varujejo svoje privilegije na vse možne načine! 2. Popravila prenovljenega Žičkega prehoda so bila končno uspešna! Preteklo je že kar nekaj tednov od temeljitega popravila tlakovcev, ki so izpadali po izvedeni obnovi in še vedno so tam, kjer morajo biti, toraj vgrajeni v tlak ne pa razmetani.Edini pravi ukrep pa bi bil še bolj stroga omejitev ali celo prepoved prometa po starem mestnem jedru! 3. Že kar preveč običajen je 'jutranji pozdrav' na Lentu, ko nas pričakajo razmetane smeti ali posledice vandalizma. Včasih komunalni službi uspe počistiti še predno Lent napolnijo obiskovalci in sprehajalci, a prevečkrat se dogodi, da temu ni tako in smeti ostajajo na ogled mnogo predolgo v dopoldan ali celo kar cel dan! Zato je nujno dati odgovornim ustrezna navodila, da je Lent in Maribor sploh zjutraj počiščen in urejen ne glede na nočna dogajanja, ki jih očitno ne znamo preprečiti. 4. Iz rubrike Saj ni res pa je! nas je tokrat občan opozoril na nudista v parku ob Prešernovi ulici oz. na Rakuševem trgu ?! Ne želimo razpravljati o primernosti takega početja in še manj kakorkoli moralizirati. Dejstvo pač je, da tako početje ne sodi kakorkoli, samo v času tega posnetka je prizor 'prestrašil' otroka in že to je daleč preveč. Idejo nudizma pa sicer podpiramo in menimo, da bi tudi Maribor lahko razmišljal o nudističnem kopališču ali vsaj prostoru za sončenje namenjenega le nudistom, nekatere rešitve se same ponujajo v okviru Mariborskega otoka, kjer si nudisti že sami 'izborijo' kakšen nekoliko oddalnejši prostor. 5. Ob vsemu viku in kriku kako, da v centru mesta ni primernih lokalov oz. prostorov za opravljanje dejavnosti, nas preseneča ZAPUŠČEN LOKAL na Koroški cesti, v katerem je 'domovala' OZARA. Lokal je evidentno zapuščen, že dalj časa. Nismo raziskovali, čigav lokal je ali je morda celo občinski, za naš namen je dovolj, da opozorimo, da je lokal zanemarjen in zapuščen in da povabimo zainteresirane, da ga čim prej poživijo in mu vdahnejo novo vsebino! 6. Večkrat smo opozarjali na 'štrleče' kable na Ulici škofa Držečnika tik ob Frančiščanski cerkvi, kjer je med prenovo sicer stal DIXI WC! Zmotno smo mislili, da manjka svetilka, zato smo z zanimanjem spremljali dogajanja in opozarjali. Veseli smo, da smo sedaj na tem mestu dobili INFO TABLO! "Na Trgu Leona Štuklja je župan Mestne občine Maribor Franc Kangler predal v uporabo interaktivno elektronsko informacijsko točko za trajnostno informacijsko povezanost mest na področju turizma in okolja. Gre za pilotni projekt. Na občini si želijo v mestu postaviti dvajset tovrstnih info točk. Interaktivni informacijski točki bosta občanom in turistom ponujali aktualne vsebine, kot so podatki o prireditvah, spremljanje utripa mesta preko spletnih kamer, informacije o kakovosti zraka, podatki o vremenu, fotografije dogodkov in drugo. Sama info točka tako omogoča tudi povezavo s pobratenimi mesti Novalje, Pašmana in Novega Sada in je prilagojena tudi za lažjo uporabo invalidov. Informacijska točka na severnem delu Trga Leona Štuklja je postavljena in financirana iz evropskih sredstev v okviru projekta PMinter (Medregijski vpliv ukrepov za varstvo zunanjega zraka pred onesnaževanjem z delci iz cestnega prometa in malih kurišč v slovensko-avstrijskem obmejnem prostoru). Vrednosti investicije je bila 21,716€. Financirana je bila iz evropskih sredstev v okviru projekta PMinterm, del sredstev je bilo pridobljenih še iz Evrospkega sklada za regionalni razvoj ter Službe Vlade RS za lokalno samoupravo in regionalno politik." (povzeto po VEČER na spletu) 7. Na Slomškovem trgu smo večkrat opazili vozila, ki parkirajo kar na pločmiku. Bil je celo vtis, da se redarji nočejo niti približati velikim temnim avtomobilom. V zadnjem primeru smo sicer opazili tudi obvestilo redarsva a slišali tudi komentar, da si kršitelj to opozorilo kar sam nalepi na šipo ali, da mu za celodnevno ekskluzivno parkiranje na pločniku pač ni težko odšteti 40 EUR. Edina rešitev v teh primerih je odvoz s pajkom, saj tako parkirano vozilo na pločniku ovira tudi pešce in ogroža promet, v konkretnem primeru je bilo vozilo na pločniku vsaj sedem ur! 8. Občani so nas opozorili, da je vozilo BMW zapuščeno blizu mesta eksplozije na Pobrežju in blizu vrtca. Takšno naključje se jim zdi neverjetno saj gre bržkone za kakšno povezavo?! 9. Pred KOLOSEJEM na Lentu se je oblikovalo sprehajališče, prosto prometa, ki je dajalo urejen videz in napovedovalo, bodočo ureditev celotnega Lenta, namenjenega sprehajalcem! Če se ne bi nekdo spomnil, izruval nekaj stebrov, plačal nekaj kubikov asfalta in že ima zastonj parkirišča na obalnem pasu in zasebno cesto, speljano po sprehajališču?! Vse odgovorne pozivamo k takojšnjemu ukrepanju in sankcioniranju ozurpatorjev! Toleriranje takšnega vedenja pa nas vodi v anarhijo in degradacijo že dosežene in vzpostavljene ureditve, ki smo jo občani sprejeli! 10. Ameriška vlada toži krivce za recesijo Ameriška zvezna agencija za nepremičninske finance toži skupno 17 finančnih institucij Pristojne ameriške oblasti so vložile tožbe proti 17 bančnim velikanom zaradi izgub, povezanih s hipotekarnimi vrednostnimi papirji. Ti so ob izbruhu finančne krize leta 2008 izgubili vrednost, kar je davkoplačevalce stalo na milijarde dolarjev. Ameriška zvezna agencija za nepremičninske finance (Federal Housing Finance Agency - FHFA) toži skupno 17 finančnih institucij, med katerimi so Bank of America, Goldman Sachs, JPMorgan Chase, Deutsche Bank, HSBC, Barclays in Nomura. Agencija v tožbah proti bankam navaja, da so pri omenjenih vrednostnih papirjih kršile zakonodajo. Gre za prelomno odločitev, ki jo že več let zahtevajo zagovorniki potrošnikov. Ti že ves čas poudarjajo, da finančni velikani niso prevzeli prave odgovornosti za dejanja, ki so privedla do svetovne finančne krize. Do te je prišlo po poku balona nepremičninskih cen v ZDA in posledične izgube vrednosti hipotekarnih vrednostnih papirjev. Agencija pravi, da so banke z igračkanjem z omenjenimi vrednostnimi papirji tekom večletnega napihovanja nepremičninskega balona na koncu povzročile velike izgube v paradržavnih hipotekarnih družbah Fannie Mae in Freddie Mac. Slednji je država nato morala rešiti pred propadom, saj jamčita za levji delež ameriških hipotekarnih posojil. Omenjeni družbi sta namreč od Bank of America kupili za 32,6 milijarde dolarjev hipotekarnih vrednostnih papirjev, od Credit Suisse za 14,1 milijarde dolarjev, od Deutsche Bank za 14,2 milijarde dolarjev, od Goldman Sachs pa za 11,1 milijarde dolarjev. Zakaj vas s tem obremenjujemo in opozarjamo na? Iz preprostega dejstva, ker je vsaj po našem mnenju takšna tožba in njen izzid pomembnejša od vseh 'revolucionarnih' in iracionalnih protestov, ki se salonskim socialistom dogajajo po Evropi. Navajamo pa tudi na razmislek, kaj bi bilo, če bi se tudi pri nas na podoben način lotili nekaterih bank, ki so dajale kredite nezakonito z zavajajočimi pogoji ali celo mimo lastnih pravil poslovanja?! Izpostaviti želimo poleg domačih bank in t.i. 'tajkunskih kreditov, predvsem avstrijske banke, ki so zadolževale številne slovenske družine in podjetja tudi v obdobju, ko je bilo to praktično prepovedano in si tako pridobile enormne premoženjske koristi in je danes v njihovi lasti ogromno nepremičnin in hipotek, ki so spet povabilo novim kaznivim dejanjem in špekulacijam!? V Nemčiji na primer je že bil presedans z odločitvijo sodišča, da je BANKA soodgovorna pri dajanju kredita in je sprejela poslovni riziko za morebiten neuspeh posla oz. bi morala vedeti v kaj se spušča in je z dajanjem kredita celo namenoma spravila komintenta v težave, da se polasti njegovega premoženja oz. danih garancij (vsaka podobnost z manipulacijami naših bank doma in v tujini (primer Srbija, Bosna, Hrvaška) je zgolj nenaključna in namerna)! Koliko variacij 'Satexa' se je že pometlo pod preprogo? Dokler bomo gledali na državo kot na nekaj izven nas in nam sovražnega tako dolgo bo to res, vendar zgodovinsko izkušnjo hlapčevstva moramo preseči in do lastne države izgraditi odgovoren odnos in ta pravi, da kar je dobro za državljane je dobro za državo! 11. Vic (ki to ni): SREČA ALI NESREČA Nekoč je v vasi živel zelo reven mož, ki pa je imel imenitnega konja. Tako zelo imenitnega, da ga je hotel odkupiti celo grajski gospod, a starec je ponudbo vedno zavrnil. "Zame ta konj ni le žival. Je moj prijatelj. Kako bi lahko prodal svojega prijatelja?" Nekega jutra je odšel v hlev in ugotovil, da konja ni več. Sovaščani so mu dejali: "Saj smo ti rekli! Moral bi bil prodati svojega konja, zdaj pa so ti ga ukradli. Kakšna nesreča!" "Nesreča ali sreča", je rekel starec, "Kdo bi vedel." Vsi so se mu smejali. A čez 15 dni se je konj vrnil in sledila mu je cela čreda divjih konj. Pobegnil je iz hleva, dvoril mladi kobili in se vrnil se s preostalim krdelom. "Kakšna sreča!" so vpili sovaščani. Starec in njegov sin sta začela uriti divje konje. Teden kasneje, ko je skušal ukrotiti enega izmed divjih konj, si je sin zlomil nogo. "Nesreča," so starcu rekli njegovi prijatelji. "Kaj boš pa zdaj, ko ti sin ne more več pomagati? Ti, ki si že itak tako zelo reven." "Nesreča, sreča, kdo bi pravzaprav vedel," jim je odgovoril starec. Nekaj dni kasneje je skozi vas prijahala vojska gospodarja dežele in prisilila vse mladeniče, da postanejo vojaki. Vse, razen starčevega sina, ker je imel zlomljeno nogo. "Blagor tebi", so vpili sovaščani. "Vsi naši otroci so morali v vojno, tebi pa je uspelo obdržati svojega sina. Naše sinove bodo verjetno pobili..." Starec je odgovoril: "Nesreča ali sreča, kdo bi vedel." Prihodnost prihaja k nam po malem in v koščkih. Nikoli ne vemo, kaj nas čaka. Toda, če ohranimo pozitivno držo in mišljenje, potem so nam vrata priložnosti odprta in lahko smo srečni. Zapomnite si, sreča ni odvisna od tega, kaj ste ali kaj posedujete. Odvisna je od tega, kako razmišljate. Zadovoljstvo prinaša srečo tudi v revščini. Nezadovoljstvo prinaša revščino, tudi v bogastvu. Nauk: Tisti, ki mu je iskreno do prijateljstva, se ne poteguje, da prijatelja dobi, marveč da postane prijatelj. Veliko ljudi srečaš v življenju, v srcu pa bodo ostale le stopinje tistega, ki je tvoj pravi prijatelj. 12. Darilce: Trije kitajski slikarji so izdelali sliko, na kateri je 100 znanih ljudi iz vseh obdobij človeške zgodovine (in oni trije - na balkonu zgoraj desno). Če klikneš na katerokoli osebo na sliki, se ti v novem oknu odpre stran iz Wikipedije z biografijo te osebe. http://cliptank.com/PeopleofInfluencePainting.htm ******************* Še vedno velja prošnja, da tudi vi sami razpošljete to poročilo čim širšemu krogu svojih prijateljev in znancev in ne pozabite: VSI SKUPAJ VEMO VSE O VSEM, VSE VIDIMO, VSE SLIŠIMO IN VSE ZMOREMO, ČE LE HOČEMO! Naše poročilo pa je tudi prijava opaženih nepravilnosti in poziv na ukrepanje vseh odgovornih, želimo si, da občasno skupaj malo vzpodbudimo naše redarje, inšpektorje in ostale pristojne službe, ki bi lahko naredili več! Vaši, Darko Zupanič, Skupnost za Enake Možnosti, Ekipa CITY WATCH - ogledalo mesta Maribor P.S. Vsakdo lahko kadarkoli seveda preprosto zahteva, da se mu prenehajo pošiljati poročila CITY WATCH s preprostim sporočilom STOP na sem.zamb@gmail.com! Ali s pritiskom na opcijo Reply ter željo sporočite tudi s svojimi besedami. Naslovov pa ne 'krademo' ampak nam jih sporoči kdo od vaših znancev ali prijateljev in se opravičujemo, če koga s tem kdaj vznemirjamo, kar je vsaj delno tudi naš namen! O, vi nesrečniki! Vašemu bratu so storili silo, pa si zatiskate oči! Zadeti glasno vpije na pomoč, vi pa molčite? Nasilnež hodi okrog in si izbira žrtve, Vi pa govorite: Nam bo prizanesel, ker mi se nismo puntali. ...Kakšno mesto je to, kakšni ljudje ste vi! Če se v mestu godi krivica, mora nastati upor In če ni upora, potem je bolje, da izgine mesto V plamenih, še preden leže noč! (Brecht) Komentarji (0) www.pozitivke.net